Использование элементов Microsoft Solutions Framework в курсовом проектировании. Аннотациянаучной статьипо народному образованию и педагогике, автор научной работы — Бабич А. MSF предлагает проверенные методики планирования, проектирования, разработки и внедрения успешных IT- решений. Благодаря своей гибкости, масштабируемости и отсутствию жестких инструкций MSF способна удовлетворить потребности проектных групп любого размера. В статье изложены некоторые результаты практических исследований автора в области организации работы студентов над выполнением курсового проекта с использованием распределенного командного подхода и модели проектной группы MSF, предлагаются практические методики планирования и контроля над выполнением курсового проекта.
- AQUA.CMS · ARMD · ARTpublicator 3 · ASP.Net Active Site · AVE CMS Adventor CMS · Ai-CMS · Aidem.CMS · Aiken CMS · Alchemy CMS Р
- MSF (Microsoft Solutions Framework) С
CS 1.6 Public Fun with HELIOS FRAMEWORK v3.0 LEVEL 3 - Р
Исследования проводились на базе Полтавского политехнического колледжа НТУ «ХПИ» в рамках курсового проекта дисциплины «Проектирование автоматизированных информационных систем». В работе также дан краткий обзор известных автору аналогичных исследований, описаны основные принципы, модели и дисциплины MSF, перспективы и направления будущих исследований автора и других участников образовательного проекта «Виртуоз», который проводился в августе- декабре 2.
В. Текстнаучной работына тему . Научная статья по специальности. Бабич. кафедра математического анализа и информатики Полтавский государственный педагогический университет им. Короленко. Полтава, Украина, предметная комиссия дисциплины «Программирования для ЭВМ и АС» Полтавский политехнический колледж Национального технического университета. ХПИ», Полтава, Украина alexander.
MSF (Microsoft Solutions Framework) - это методология разработки ПО, идеология управления проектами от Microsoft. MSF предлагает проверенные методики планирования, проектирования, разработки и внедрения успешных IT- решений.
ArtificialAiming CSS HelioS - Framework - Level 3, 6 month subscription ~ 1000 С
Благодаря своей гибкости, масштабируемости и отсутствию жестких инструкций MSF способна удовлетворить потребности проектных групп любого размера. В статье изложены некоторые результаты практических исследований автора в области организации работы студентов над выполнением курсового проекта с использованием распределенного командного подхода и модели проектной группы MSF, предлагаются практические методики планирования и контроля над выполнением курсового проекта. Исследования проводились на базе Полтавского политехнического колледжа НТУ «ХПИ» в рамках курсового проекта дисциплины «Проектирование автоматизированных информационных систем». В работе также дан краткий обзор известных автору аналогичных исследований, описаны основные принципы, модели и дисциплины MSF, перспективы и направления будущих исследований автора и других участников образовательного проекта «Виртуоз», который проводился в августе- декабре 2. В 1. 99. 4 году, стремясь достичь максимальной отдачи от IT- проектов, Майкрософт выпустила в свет пакет руководств по эффективному проектированию, разработке, внедрению и сопровождению решений, построенных на основе своих технологий. Эти знания базируются на опыте, полученном Майкрософт при работе над большими проектами по разработке и сопровождению программного обеспечения, опыте консультантов Майкрософт и лучшем из того, что накопила на данный момент IT- индустрия. Все это представлено в виде двух взаимосвязанных и хорошо дополняющих друг друга областей знаний: Microsoft Solutions Framework (MSF) и Microsoft Operations Framework (MOF).
MOF затрагивает вопросы, связанные с организацией персонала и. IT- сред. MOF основан на лучших производственных методиках, собранных в IT Infrastructure Library (ITIL), составленной Central Computer and Telecommunications Agency - Агентством правительства Великобритании. Информация по MOF доступна в Internet по адресу http: //www. MSF предлагает проверенные методики для планирования, проектирования, разработки и внедрения успешных IT- решений.
Благодаря своей гибкости, масштабируемости и отсутствию жестких инструкций MSF способен удовлетворить нужды организации или проектной группы любого размера. Методология MSF состоит из принципов, моделей и дисциплин по управлению персоналом, процессами, технологическими элементами и связанными со всеми этими факторами вопросами, характерными для большинства проектов.
Информация по MSF доступна в Internet по адресу http: //www. В 2. 00. 2 году вышла версия MSF 3. MSF for Agile Software Development) доступна для загрузки по адресу http: //download. MSFfor. Agile. Sw. Dev. Beta. zip. Именно поэтому в методических указаниях к курсовому проекту по предмету .
В рамках такого подхода порядок выполнения курсового проекта (работы) может включать групповую работу над проектом с выделением ролевых кластеров, планирование с заполнением шаблонов документов MSF, итеративную разработку, еженедельные отчеты о ходе работ и т. Исследования проводились на базе Полтавского политехнического колледжа Национального технического университета «Харьковский политехнический институт» в рамках курсового проекта дисциплины «Проектирование автоматизированных информационных систем». Они подробно описаны в 5 whitepapers (Microsoft, 2.
Начинать изучение MSF лучше с моделей, а затем перейти к дисциплинам. Данная модель определяет ролевые кластеры, их области компетенции и зоны ответственности, а также рекомендации членам проектной группы, позволяющие им успешно осуществить свою миссию по воплощению проекта в жизнь.
Это дает возможность четко сфокусировать внимание на нуждах проекта. Проектную группу объединяет единое видение проекта, стремление к воплощению его в жизнь, высокие требования к качеству работы и желание самосовершенствоваться. Вот те из них, которые имеют отношение к успешной работе команды. Распределение ответственности при фиксации отчетности. Наделяйте членов команды полномочиями. Концентрируйтесь на бизнес- приоритетах.
Единое видение проекта. Проявляйте гибкость - будьте готовы к переменам. Поощряйте свободное общение. Успешное использование модели проектной группы MSF основывается на ряде ключевых концепций (key concepts).
Команда соратников. Сфокусированность на нуждах заказчика. Нацеленность на конечный результат. Установка на отсутствие дефектов. Стремление к самосовершенствованию. Заинтересованные команды работают эффективно. MSF основан на постулате о шести качественных целях, достижение которых определяет успешность проекта.
Эти цели обуславливают модель проектной группы. В то время как за успех проекта ответственна вся команда, каждый из ее ролевых кластеров, определяемых моделью, ассоциирован с одной из упомянутых шести целей и работает над ее достижением. Они ответственны за различные области компетенции (functional areas) и связанные с ними цели и задачи. Иногда ролевые кластеры называются просто ролями. Но в любом случае суть концепции остается той же - построить основу производственных отношений и связанную с ней модель команды такими, чтобы они были приспосабливаемыми (масштабируемыми) для удовлетворения нужд любого проекта.
Ролевые кластеры модели проектной группы MSF. Минимальный коллектив по MSF может состоять всего из трех человек.
Модель не требует назначения отдельного сотрудника на каждый ролевой кластер. Смысл состоит в том, что в команде должны быть представлены все шесть качественных целей. Обычно, выделение как минимум одного человека на каждый ролевой кластер обеспечивает полноценное внимание к интересам каждой из ролей, но это экономически оправданно не для всех проектов. Зачастую члены проектной группы могут объединять роли. При этом должны соблюдаться два принципа.
Роль команды разработчиков не может быть объединена ни с какой другой ролью. Избежание сочетания ролей, имеющих предопределенные конфликты интересов. Но, как и в любой другой командной деятельности, подходящая комбинация ролей зависит от самих членов команды, их опыта и профессиональных навыков. На практике совмещение ролей встречается нередко. И если проектная группа производит его обдуманно и управляет связанными с таким объединением рисками, возникающие проблемы будут минимальными.
Объединение ролей в малых проектах. Принципы MSF формируют такой подход к управлению проектами, при котором. Эти малые коллективы работают параллельно, регулярно синхронизируя свои усилия (рис. Кроме того, когда ролевому кластеру требуется много ресурсов, формируются т.
Административный состав ролей может широко варьироваться в разных организациях и проектных группах. Чаще всего роли распределяются среди различных подразделений одной организации, но иногда часть их отводится сообществу потребителей или внешним по отношению к организации консультантам и партнерам. Ключевым моментом является четкое определение работников, ответственных за каждый ролевой кластер, их функций, ответственности и ожидаемого вклада в конечный результат. Есть много других факторов, определяющих успех или неудачу проекта, но структура проектной группы, безусловно, вносит существенный вклад.
Особенность этой модели состоит в том, что благодаря своей гибкости и отсутствию жестко навязываемых процедур она может быть применена при разработке весьма широкого круга IT- проектов. Эта модель сочетает в себе свойства двух стандартных производственных моделей: каскадной (waterfall) и спиральной (spiral). Модель процессов в MSF 3.
Такой подход помогает проектным группам сфокусировать свое внимание на бизнес- отдаче (business value) решения, поскольку эта отдача становится реальной лишь после завершения внедрения и начала использования продукта. Этот результат может быть оценен и проанализирован, что подразумевает ответы на вопросы: “Пришла ли проектная группа к однозначному пониманию целей и рамок проекта?”, “В достаточной ли степени готов план действий?”, “Соответствует ли продукт утвержденной.
Удовлетворяет ли решение нужды заказчика?” и т. Она исходит из того, что разработка решения должна состоять из коротких циклов, создающих поступательное движение от простейших версий решения к его окончательному виду.
Вообще говоря, тремя особенностями модели процессов MSF являются. Подход, основанный на фазах и вехах.